Россиянам рассказали о последствиях регулярных опозданий на работу
Юрист Владимирова: За частые опоздания сотруднику грозит выговор или увольнение Марина Совина (ночной редактор) Фото: Marten Bjork / Unsplash Регулярные опоздания и уход с работы раньше положенного считаются нарушением правил внутреннего распорядка, и работодатель может сделать выговор или уволить сотрудника. Об этом РИА Новости рассказала юрист Headhunter Ольга Владимирова. Она напомнила, что согласно статье 21 …